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        11月27日，余杭區第三屆人才獎頒獎典禮暨校地合作簽約儀式盛大舉行。省教育廳副廳長陳根芳，省人力資源和社會保障廳副廳長陳中，余杭區領導毛溪浩、陳如根、汪宏兒、阮文靜等及部分高校領導出席會議。貝達藥業不僅被評為海外人才工作驛站，還榮獲“余杭區領軍人才團隊獎”，戰略合作總監李盈博士代表公司上臺領獎。
        黨的十九大報告提出，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。這對新時期、新形勢下創新人才工作提出更高的要求。近年來，余杭區積極推進人才強區建設，特別是今年以來，“五大余杭”建設中的“創新余杭”更是為人才工作加足馬力。
        會上，啟動了10所高校的校地合作聯盟，并推出一系列舉措，吸引高校優質畢業生和高端人才來余杭創業創新安家落戶。

貝達藥業被評為海外人才工作驛站

        在隨后舉行的余杭區第三屆人才獎頒獎典禮上，余杭區政府向17名人才代表、5個領軍型人才團隊、6家重才愛才先進單位頒發獎項。同時，余杭區還授牌成立3個大學生創業創新園、7家海外引才驛站。
        作為余杭區創新創業的典范，貝達藥業的創新成就多次出現在大屏幕宣傳片中，展現著生物醫藥領域人才團隊的獨特風采，正如頒獎詞中所說：“貝達藥業股份有限公司創新創業團隊作為來自生物醫藥等五條戰線的人才團隊，激情滿懷、活力無窮，是先進中的標兵，標兵中的旗幟，他們用實際行動詮釋了標兵集體的真正含義。”貝達藥業憑借在引才、聚才、育才方面的出色表現和杰出的創新型人才隊伍建設，被評為7家海外引才驛站之一，榮獲 “余杭區領軍人才團隊獎”。李盈博士代表公司兩次站上領獎臺，從區領導手中接過代表榮譽與肯定的獎牌和獎杯。

貝達藥業榮獲“余杭區領軍人才團隊獎”

        科學發展以人為本，人才發展以用為本。作為創新型企業，貝達藥業始終堅持“人才是企業最寶貴的資源和財富”這一理念，引進了一批國內外頂尖人才，并在公司上下形成了重才、育才、愛才的良好氛圍。目前，貝達藥業擁有以丁列明博士為核心的新藥研發團隊200余人，其中海歸博士近20名。公司抗癌靶向新藥研發創新團隊被評為2016年浙江省領軍型創新創業團隊。貝達藥業還通過搭建省重點企業研究院、省院士專家工作站、貝達夢工場等一系列創新載體和平臺，吸引了一大批來自國內外知名院校和醫藥企業的研發、管理精英走進貝達，扎根余杭。